Päätoimisen tuki

Vuoden 2011 osalta seuratuen hakuaika on päättynyt. Seuravan kerran päätoimisen työntekijän starttitukea voi hakea keväällä 2013.

 

Tuen tavoitteena on lisätä maan laajuisesti seuroissa liikkuvien määrää 10 000 liikkujalla tai urheiluseuran jäsenellä. Päätoimisten työntekijöiden avulla on myös tavoitteena lisätä vapaaehtoisten määrää ja parantaa seuratoiminnan laatua.

 

Taloudellinen tuki


Keväällä 2011 haetulla starttituella seurat saivat tukea päätoimisen palkkaukseen ajalle 1.8.2011–31.5.2013. 

Tukea myönnetään joka toinen vuosi yhteensä 22 kuukauden ajaksi.  

Tuen hakuaika on 15.12.2010–15.3.2011. Tieto päätöksestä annetaan seuroille noin viikolla 21.

Tuki maksetaan kolmessa erässä etukäteen. Toisen ja kolmannen kalenterivuoden tuen maksun edellytys on, että edellisen kalenterivuoden tuen käytöstä on tehty selvitys.

Tuki on maksimissaan 50 % palkkakuluista sosiaalikuluineen (työeläkemaksu, tapaturmavakuutusmaksu, sotumaksu, ryhmähenkivakuutusmaksu) kahtena ensimmäisenä tukivuotena ja 35 % kolmantena tukivuotena.

Tuen saannin edellytys on hankkeen eteneminen (edellisen tukijakson) raportointi. Hankkeen päätteeksi seurat tekevät loppuraportin.  

 

Tukijaksot

  • 1.8 – 31.12.2011 tuki maksimissaan 5 x 1250 € ja 1000 € koulutusraha  Lisätietoa koulutuksesta

  • 1.1.–31.12.2012 tuki maksimissaan 12 x 1250 € ja 1000  € koulutusraha

  • 1.1.–31.5.2013 tuki maksimissaan 5 x 875 €

 

Palkan suuruuden päättää seura. Kokemuksen mukaan kohtuullinen palkka (noin 2400–2500 euroa/kk) vähentää työntekijöiden vaihtuvuutta.

Tukea saavat seurat eivät voi saada samaan työtehtävään samanaikaisesti muuta valtion tukea (ESR, työllistämistuki, KKI-palkkaustuki). Tukea ei voi myöskään saada, jos samaan työtehtävään on saanut aiemmin ESR-tukea tai KKI-palkkatukea tai jos seura sai päätoimisen palkkaukseen starttitukea jo vuonna 2009 (saman seuran eri jaosto voi hakea tukea). Päättynyt työllistämistuki ei ole seuratoiminnan kehittämistuen este.